8月26日下午，成都市溫江區人力資源與社保局組織工業園區的企業參加了題為“共建和諧勞動關系企業”的座談會。道奇威代表應邀在會上做了經驗介紹。 道奇威進入中國十多年來，一直注重企業和員工和諧關系的發展，處處關愛員工：
1、待遇上關愛，福利配套：對于公司員工來講，工資和福利待遇是他們最重要的利益所在。員工勞動合同簽訂率和養老、醫療、失業、工傷、生育5大保險參保率均達到100%，并為員工辦理了住房公積金、實施午餐補助等福利制度。在工資發放方面，公司建立了工資發放和定期調整機制，確保按時足額發放工資。同時，嚴格執行國家工時制度和作息休假制度，按相關規定落實員工的年休假、婚喪假、產假等待遇。
2、工作上關愛，人盡其才：公司堅持把合適的人放到合適的崗位上，為每一個技能好、素質高的員工提供施展才華的舞臺。員工進入公司后，公司會為他們設計職業生涯規劃，落實職工培訓教育經費，開展學校式的教育培訓，提高員工技能水平和綜合素質。
3、生活上關愛，細致入微: 為工廠員工提供免費食宿， 設立閱覽室、咖啡廳等文娛設施，每季度組織員工近郊旅游和團隊建設活動，公司每年都會開展不同形式的送溫暖活動。
社保局領導對道奇威的關愛行動進行了充分地肯定，并要求園區員工向道奇威學習。
和諧勞動關系企業作為和諧社會的一個重要組成部分，它的價值取向與和諧社會有著密不可分的聯系,道奇威將繼續為構建和諧社會而努力。
另悉，道奇威進入中國市場10多年來，一直扎根粉體顏料表面的有機改性處理，不斷推出新產品、新工藝以滿足中國鈦白粉行業的飛速發展，為推動中國鈦白粉質量持續提高做出了巨大貢獻，得到了鈦白粉行業和成都市科技主管部門的高度評價。
最近，為了表彰道奇威10年來的突出成就和對當地稅收的支持，根據西部大開發的相關獎勵政策，溫江區國稅局給予了道奇威退稅獎勵，首筆退稅款項（105萬）已經于近期到賬。
據悉，道奇威計劃把這筆獎勵資金全部用于研發中心的擴建，以進一步加強道奇威研發中心硬件設施。
